Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Старший менеджер по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Старшего менеджера по персоналу, который присоединится к нашей команде. В этой роли вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегий управления персоналом, которые поддерживают бизнес-цели компании. Вы будете руководить командой специалистов по персоналу, обеспечивая эффективное управление всеми аспектами работы с персоналом, включая подбор, обучение, развитие и удержание сотрудников. Ваша задача будет заключаться в создании и поддержании позитивной и продуктивной рабочей среды, способствующей достижению высоких результатов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для обеспечения соответствия всех HR-процессов законодательным требованиям и корпоративным стандартам. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в разработке и внедрении программ по развитию лидерских качеств и повышению квалификации сотрудников. Ваши аналитические способности и навыки решения проблем помогут вам эффективно управлять изменениями и внедрять инновационные подходы в управление персоналом. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и опытом работы в сфере управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация HR-стратегий.
- Руководство командой специалистов по персоналу.
- Обеспечение соответствия HR-процессов законодательным требованиям.
- Управление процессами подбора, обучения и развития персонала.
- Создание позитивной рабочей среды.
- Разработка программ по развитию лидерских качеств.
- Анализ и улучшение HR-процессов.
- Внедрение инновационных подходов в управление персоналом.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на руководящей должности в HR от 5 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Навыки стратегического мышления и планирования.
- Опыт управления изменениями.
- Аналитические способности и навыки решения проблем.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке HR-стратегий?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Какие методы вы используете для повышения мотивации сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность HR-процессов?
- Как вы внедряете изменения в организации?
- Как вы поддерживаете баланс между интересами компании и сотрудников?
- Как вы развиваете лидерские качества в команде?
- Как вы справляетесь с высоким уровнем стресса?
